【本报讯】在深入开展“转变作风改善发展建设年”活动中，兰州新区七大企业集团严治作风软塌塌、庸懒涣散、敷衍塞责、不敢担当等不良作风，制定“转变作风改善发展建设年”活动实施方案，着力解决影响和制约集团发展的突出问题，建立健全促进集团发展的长效机制，持续营造有利于集团发展的良好。
市政集团致力于改善新区城乡卫生质量，提升城市形象，打造和谐宜居，扎实开展农村、城区及机场周边综合整治工作，各区域垃圾得到集中处理，定点堆放，生态得到较大改善，卫生面貌焕然一新。为巩固治理成效，对整治区域增加环卫保洁和垃圾清运力量，不定期对各片区卫生进行整治，纳入常态化保洁。市政管理集团城市公共交通有限公司新辟的“村村通线”开线运营，切实解决当地居民出行不便和务工、上学难的现实问题。
兰州新区城市发展投资集团有限公司持续推进作风建设常态化，通过上下联动，共同努力，将城投集团作风建设工作引向深入。在干部作风建设中，修订完善《党风廉政建设责任制实施细则》、《干部廉洁从业若干》等相关制度，扎紧织密干部管理的制度“”，划定制度边界，明确操作规程，把作风建设要求固化为集团管理制度。问题导向，狠抓项目专项整治，确保工程质量不打折扣，以“阳光、廉洁、高效”的工作作风推动集团各项工作迈上新台阶、取得新成绩。
兰州新区金融投资控股集团有限公司制定“转变作风改善发展建设年”活动实施方案，围绕2018年各项重点工作开展情况，从小处着手，细微处起步，梳理排摸出工作作风问题50条。将查摆问题制、常态化，形成50+机制，严格落实廉政风险点分析及防控制度，畅通举报渠道，筑牢工作作风问题的预警及监督防线。该公司将开展中小企业融资服务等业务，扶持新区绿色产业、三农产业等入区中小微企业，帮助其解决发展过程中遇到的困难。
农投集团全面加强扶贫领域和作风问题专项治理，根除精准扶贫作风不实，精准帮扶变成精准应付，庸懒涣散，敷衍塞责，不积极主动、勇于担当，甚至对扶贫款“动脑筋、伸”等。制定《关于开展扶贫领域和作风问题专项治理的实施方案》，严格香港吉野门落实精准扶贫工作的主体责任，将脱贫攻坚担子分到每名帮扶干部肩上。问题导向，深入开展自查自纠，确保件件有落实。
兰州新区商贸物流投资集团有限公司扎实推动全体干部职工进一步树牢“四个意识”。主要整顿思想作风、工作作风、领导作风，重点解决第一责任不实、大局意识不强、工作纪律不严、依规办事不牢、创新进取不力等七个方面的问题。商投集团积极行动再部署，制定集团公司内部的“转变作风建设年活动实施方案”，长期、常态化开展活动力促作风转变，一方面树立典型引领示范，一方面加大力度通报问责，双管齐下做好相关工作。
兰州新区科技文化旅游集团有限公司着力解决上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题；着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题；着力解决履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题；着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题；着力解决行政效能低下营商不优等问题；着力解决阳奉阴违、、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力等问题，找差距、找问题，拿出过硬措施，抓好整改。围绕重点工作，集中整治作风方面存在的突出问题，全方位改善发展，努力营造风清气正、争先创优的良好干事创业氛围。
兰州新区石化产业投资集团有限公司以作风建设为切入点，突出问题导向，狠抓作风转变，积极推动作风建设向纵深发展。该集团着力从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和政务、服务等方面梳理存在的问题,全面排查,细化实化措施,开展集中整治,公司发展得以明显改善。该公司加强工作管理和干部队伍建设，有力促进了工作落实和问题解决。石化集团与各部门签订了《目标责任书》，强化监管，真正把监督问责落到实处，营造了风清气正的工作。
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